Publicerad: 2012-04-24 13:18, senaste uppdaterad: 2012-04-24 13:04
– Många är frustrerade för att de inte hinner ge klienterna den tid de behöver. Man vill göra ett bra jobb och kan man inte det så slits man ner, säger Titti Frankel, utvecklingschef på Akademikerförbundet SSR.
Enligt Titti Fränkel har problematiken med att rekrytera kompetent personal funnits under en längre tid, men på senare tid har problemet växt.
Hon tror att det hänger ihop med den ekonomiska krisen som har skapat större klyftor i samhället. Med ännu tyngre arbetsbörda är behovet av rutinerade medarbetare större än någonsin.
– Det pågår en statlig utredning som tittar på vilka kompetenskrav man borde ställa inom myndighetsutövning. Ett förslag är att det måste finnas tillgång till specialister, men det finns inte i dag. Man måste vidareutbildade socionomer.
Ett annat problem som Titti Fränkel upplever är att socialsekreterarna handlägger för många ärenden samtidigt.
– Man brukar ha omkring 30 – 35 aktiva ärenden. Många av våra medlemmar hör av sig och säger att de inte orkar mer.
– Dessutom är löneläget oförskämt lågt. Med en anständig lön och stöd så skulle man orka stanna kvar.